A transznacionális emberierőforrás-menedzsment makro és mikro jellemzői

Szerzők

  • Allen D. Engel, Sr. Eastern Kentucky University
  • Mark E. Mendenhall University of Tennessee
  • József Poór Pécsi Tudományegyetem ; Mercer Kft.

Absztrakt

Az UNCTAD 2003-as jelentése szerint 65 ezer nemzetközi vállalat és annak 850 ezer helyi egysége működött az elmúlt évben a világon. Ezek a szervezetek 1990-hez képest, amikor 24 millió embert foglalkoztattak, ma több mint 54 millió dolgozót alkalmaznak. A WTO [Hill 2002, Wild et al. 2003] felmérései szerint a vámok és más kereskedelmi tarifák mértéke viszont a múlt század eleji 50 százalékos mértékről 3 százalékra csökkent, továbbá a nemzetközi kereskedelem nagysága közel megtízszereződött az elmúlt évek alatt. A világgazdaságban mutatkozó legutóbbi válságjelek és a korábban említett jelentés nyomán az is megállapítható, hogy a ’90-es évekhez képest jelentősen csökkent az FDI (Foreign Direct Investment) mennyisége a világon.

Downloads

Megjelent

2019-11-11

Hogyan kell idézni

Engel, Sr., A. D., Mendenhall, M. E. és Poór, J. (2019) „A transznacionális emberierőforrás-menedzsment makro és mikro jellemzői”, Marketing & Menedzsment, 38(5), o. 36–48. Elérhető: https://journals.lib.pte.hu/index.php/mm/article/view/1093 (Elérés: 23 július 2024).

Folyóirat szám

Rovat

Emberierőforrás-menedzsment

Ugyanannak a szerző(k)nek a legtöbbet olvasott cikkei