Évf. 59 szám 2 (2025)

Megjelent: 2025-09-24

Teljes szám

PDF

Főszerkesztői beköszöntő

Előszó

Szűcs Krisztián

3
- PDF

Cikkek

A komplex platform fogalmának meghatározása és osztályozása

Mihai-Constantin Avornicului, Gubán Ákos, Gubán Miklós

4-14
- PDF
Az ideális munkahely megtalálásának akadályai. Csehország és Lengyelország összehasonlító elemzése

Poór József, Módosné Szalai Szilvia Valéria, Jenei Szonja, Gyurián Norbert, Kálmán Botond Géza

15-26
- PDF
A munkavállalói élmény értelmezése a nemzetközi szakirodalomban

Kozák Anita, Szabó Laura

27-39
- PDF
Kiskereskedelmi mobilalkalmazásokkal kapcsolatos felhasználói visszajelzésekben megjelenő fogyasztói érzelmek

Lázár Erika, Szűcs Krisztián

40-51
- PDF
A Framework for Integrating AI-Powered Systems to Mitigate Bias Risk in HRM Functions

Rawiah Naoum

52-61
- PDF (English)
Employee Satisfaction and Electronic Workflow in Healthcare Organizations

Mahmoud Salameh Qandeel

62-72
- PDF (English)
Analyzing Gender-Based Financial Inclusion Disparities: A Comparative Study of Jordan and other Arab Nations

Eman Albaddawi, Norbert Sipos

73-83
- PDF (English)