Szervezeti sajátosságok vizsgálata: vezetői interjúk és a SEEQ kérdőív
DOI:
https://doi.org/10.15170/SocRev.2015.8.01-02.06Kulcsszavak:
értékelő kutatás, kezdeti elvárások, TC-működésmódAbsztrakt
A szerzők három terápiás közösség vezetőjével vették fel a SHEU International független értékelő kutatásoknál használatos nyitó kérdőívét, amelyet a kontextushoz adaptáltak. Ezt a kérdőívet a Survey of Essential Elements Questionnaire (SEEQ) használatával egészítették ki, amely a terápiás közösségek alapvető sajátosságait, az ezeknek való megfelelést vizsgálja. A válaszadók a szakmai autonómiát hangsúlyozták, és a felépülést úgy határozták meg, mint a kliens értékrendjében, attitűdjében bekövetkező változásokat.
Downloads
Megjelent
2015-12-31
Hogyan kell idézni
B. Erdős, M., Madácsy, J., Brettner, Z., & Szijjártó, L. (2015). Szervezeti sajátosságok vizsgálata: vezetői interjúk és a SEEQ kérdőív. Szociális Szemle, 8(1-2), 92–98. https://doi.org/10.15170/SocRev.2015.8.01-02.06
Folyóirat szám
Rovat
Különszám