Szervezeti sajátosságok vizsgálata: vezetői interjúk és a SEEQ kérdőív

Szerzők

  • Márta B. Erdős Pécsi Tudományegyetem, Bölcsészet- és Társadalomtudományi Kar, Társadalmi Kapcsolatok Intézete, Közösségi és Szociális Tanulmányok Tanszék
  • József Madácsy Pécsi Tudományegyetem, Bölcsészet- és Társadalomtudományi Kar, Társadalmi Kapcsolatok Intézete, Közösségi és Szociális Tanulmányok Tanszék
  • Zsuzsanna Brettner Pécsi Tudományegyetem, Bölcsészet- és Társadalomtudományi Kar, Társadalmi Kapcsolatok Intézete, Közösségi és Szociális Tanulmányok Tanszék
  • Linda Szijjártó Pécsi Tudományegyetem, Bölcsészet- és Társadalomtudományi Kar, Társadalmi Kapcsolatok Intézete, Közösségi és Szociális Tanulmányok Tanszék

DOI:

https://doi.org/10.15170/SocRev.2015.8.01-02.06

Kulcsszavak:

értékelő kutatás, kezdeti elvárások, TC-működésmód

Absztrakt

A szerzők három terápiás közösség vezetőjével vették fel a SHEU International független értékelő kutatásoknál használatos nyitó kérdőívét, amelyet a kontextushoz adaptáltak. Ezt a kérdőívet a Survey of Essential Elements Questionnaire (SEEQ) használatával egészítették ki, amely a terápiás közösségek alapvető sajátosságait, az ezeknek való megfelelést vizsgálja. A válaszadók a szakmai autonómiát hangsúlyozták, és a felépülést úgy határozták meg, mint a kliens értékrendjében, attitűdjében bekövetkező változásokat.

Downloads

Megjelent

2015-12-31

Hogyan kell idézni

B. Erdős, M., Madácsy, J., Brettner, Z., & Szijjártó, L. (2015). Szervezeti sajátosságok vizsgálata: vezetői interjúk és a SEEQ kérdőív. Szociális Szemle, 8(1-2), 92–98. https://doi.org/10.15170/SocRev.2015.8.01-02.06