Is Human Resource Management Really International?
Abstract
A cikk az alkalmazottak kezelésének új, hatékony módját ígérő közelítés, az emberi erőforrás menedzsment tényleges megkülönböztető jegyeit, jellemzőit mutatja be a piacgazdasági gyakorlatot leírni szándékozó elméleti modellek ismertetésével. A hazai gyakorlat e téren javasolható továbbfejlesztési irányai szempontjából a sajátosságok mellett a megkülönböztető jegyek megismerésének is fontos szerepe lehet. Ezúton ugyanis a professzionális személyzeti menedzsment jellemzői is feltárhatók, így szervezeteink sokasága adaptálható megoldásokból választhat.
Downloads
Published
2019-12-02
How to Cite
Karoliny, M. (2019) “Is Human Resource Management Really International?”, The Hungarian Journal of Marketing and Management, 29(5), pp. 39–43. Available at: https://journals.lib.pte.hu/index.php/mm/article/view/2347 (Accessed: 1 September 2024).
Issue
Section
.