A női vezetők munkával való elégedettsége: egy primer kutatás eredményei

Szerzők

  • Csilla Czeglédi Széchenyi Egyetem (Győr) Multidiszciplináris Társadalomtudományi Doktori Iskola; Harsányi János Főiskola (Budapest)

Absztrakt

Az ember életében jelentős helyet foglal el munkája, amely áthatja a munkán kívüli életét is. Ez a nőkre még inkább igaz, még inkább egyensúlyt kell teremteniük a karrier és a családi munka között. A munkával való elégedettség fontos az egyén és a szervezet számára is, bebizonyosodott, hogy az elégedettség és a termelékenység között van összefüggés. Ezt követően számos elmélet és kutatás foglalkozott az elégedettséget befolyásoló tényezők meghatározásával. Jelen tanulmányomban elméleti modelleket vizsgálok meg, tesztelek egy vezető nőkkel készült vizsgálatomban.

##submission.downloads##

Megjelent

2019-11-02

Hogyan kell idézni

Czeglédi, C. (2019) „A női vezetők munkával való elégedettsége: egy primer kutatás eredményei”, Marketing & Menedzsment, 41(4-5), o. 141–145. Elérhető: https://journals.lib.pte.hu/index.php/mm/article/view/1327 (Elérés: 23 szeptember 2021).

Folyóirat szám

Rovat

Vezetés és tanácsadás