A női vezetők munkával való elégedettsége: egy primer kutatás eredményei

Szerzők

  • Csilla Czeglédi Széchenyi Egyetem (Győr) Multidiszciplináris Társadalomtudományi Doktori Iskola; Harsányi János Főiskola (Budapest)

Absztrakt

Az ember életében jelentős helyet foglal el munkája, amely áthatja a munkán kívüli életét is. Ez a nőkre még inkább igaz, még inkább egyensúlyt kell teremteniük a karrier és a családi munka között. A munkával való elégedettség fontos az egyén és a szervezet számára is, bebizonyosodott, hogy az elégedettség és a termelékenység között van összefüggés. Ezt követően számos elmélet és kutatás foglalkozott az elégedettséget befolyásoló tényezők meghatározásával. Jelen tanulmányomban elméleti modelleket vizsgálok meg, tesztelek egy vezető nőkkel készült vizsgálatomban.

Downloads

Megjelent

2019-11-02

Hogyan kell idézni

Czeglédi, C. (2019) „A női vezetők munkával való elégedettsége: egy primer kutatás eredményei”, Marketing & Menedzsment, 41(4-5), o. 141–145. Elérhető: https://journals.lib.pte.hu/index.php/mm/article/view/1327 (Elérés: 26 január 2023).

Folyóirat szám

Rovat

Vezetés és tanácsadás