Coaching-kalauz: hogyan hozzon ki többet munkatársaiból?

Szerzők

  • József Kapitány Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola (BKF) Gazdálkodástudományi Intézet; Mediacomm Tréningcég

Absztrakt

Ha Ön vezető, akkor jó eséllyel izgatja a kérdés, hogyan tudná munkatársaiból a legtöbbet kihozni. Ennek egyik, és bizonyítottan hatékony eszköze a coaching. A coaching hozadéka nemcsak az eredményesség javulása, hanem az is, hogy a főnök-beosztott viszony mellett új, más minőséget jelentő coach és coachee kapcsolat alakul ki. Ez jótékony hatással van a szervezeti kultúrára. Lehetővé válik, hogy a szervezet alkotó és innovációs ereje, kreatív tudása visszajusson a topmenedzsmenthez, a stratégiai tudás pedig ne csak a felsővezetés néhány tagjára szorítkozzon. Ezért a fogalmak definiálása után gyakorlati, a mindennapi munkába azonnal átvihető, strukturált kalauzt kap ahhoz, hogy munkatársait Ön, mint coach, hogyan tudja a coaching eszközrendszerével fejleszteni.

##submission.downloads##

Megjelent

2019-11-02

Hogyan kell idézni

Kapitány, J. (2019) „Coaching-kalauz: hogyan hozzon ki többet munkatársaiból?”, Marketing & Menedzsment, 41(4-5), o. 106–122. Elérhető: https://journals.lib.pte.hu/index.php/mm/article/view/1324 (Elérés: 23 szeptember 2021).

Folyóirat szám

Rovat

Vezetés és tanácsadás