Vállalati kultúra a magyar kis- és középvállalkozásoknál: egy kutatás tapasztalatai

Absztrakt

A vállalati kultúrával kapcsolatos irodalom erőteljesen azt sugallja, hogy a szervezeti kultúra releváns mind gyakorlati mind pedig elméleti téren. Felmerül a kérdés: miért annyira fontos a kultúra a szervezeti gyakorlatban és elméletben?