Grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung aus und nach Ungarn

Ugyanannak a szerző(k)nek a legtöbbet olvasott cikkei

• István Szijártó, Gyula Berke, Zoltán Bankó, Gábor Békési, Az uniós jog megsértését bejelentő személyek védelméről szóló (EU) 2019/1937 irányelv , Pécsi Munkajogi Közlemények: Évf. 17 szám 2. online különszám (2024): Pécsi Munkajogi Közlemények
• Péter Sipka, István Simon Andrasitz, Gyula Berke, Zoltán Bankó, The case of a platform worker before the Hungarian Court , Pécsi Munkajogi Közlemények: Évf. 18 szám különszám (2025): Pécsi Munkajogi Közlemények
• Zsófia Ásványi, Gyula Berke, Zoltán Bankó, Az innovatív foglalkoztatási formák szervezeti teljesítményre gyakorolt hatása , Pécsi Munkajogi Közlemények: Évf. 18 szám különszám (2025): Pécsi Munkajogi Közlemények
• Péter Sipka, István Simon Andrasitz, Gyula Berke, Zoltán Bankó, A platform alapú munkavégzés alapkérdései; klasszifikációs dilemmák nemzetközi kitekintéssel , Pécsi Munkajogi Közlemények: Évf. 18 szám különszám (2025): Pécsi Munkajogi Közlemények
• Gyula Berke, Mónika Csöndes, A nemzetközi magánjog munkajogi tárgyú normái és alkalmazási gyakorlatuk , Pécsi Munkajogi Közlemények: Évf. 12 szám Tanulmányok (2019): Pécsi Munkajogi Közlemények
• Gyula Berke, Katalin Barbara Herke-Fábos, A hajléktalan személy a szociális ellátórendszerben , Pécsi Munkajogi Közlemények: Évf. 18 szám 1-2. (2025): Pécsi Munkajogi Közlemények
• Gyula Berke, A munkajog és társadalombiztosítási jog oktatása és kutatása a pécsi jogi karon , Pécsi Munkajogi Közlemények: Évf. 6 szám 2 (2013): Pécsi Munkajogi Közlemények
• Gyula Berke, A munkaszerződés és a vállalkozás szabadsága a munkajogban , Pécsi Munkajogi Közlemények: Évf. 6 szám 2 (2013): Pécsi Munkajogi Közlemények
• Gyula Berke, Wolfgang Portmann-Jean-Fritz Stöckli: Schweitzerisches Arbeitsrecht. , Pécsi Munkajogi Közlemények: Évf. 6 szám 2 (2013): Pécsi Munkajogi Közlemények
• Gyula Berke, Ormos Mária: A katedrától a halálsorig. Ágoston Péter 1874–1925. Budapest, 2011, Napvilág Kiadó , Pécsi Munkajogi Közlemények: Évf. 5 szám 1 (2012): Pécsi Munkajogi Közlemények