TY - JOUR AU - Németh, Edit PY - 2019/10/01 Y2 - 2024/03/29 TI - A dolgozói elégedettség több aspektusa - empirikus kutatási eredmények JF - Marketing & Menedzsment JA - MM VL - 43 IS - 3 SE - Határterületek-átfedések DO - UR - https://journals.lib.pte.hu/index.php/mm/article/view/674 SP - 70-77 AB - <p><em>A </em>mai modern és rendkívül változó világunkban a vállalati döntések fókuszában a piaci versenyben való helytállás és a stratégiai céloknak való megfelelés hátterében az a felismerés áll, hogy a vállalati célokat csak és kizárólag a munkavállalóik megnyerésével érhetik el. A&nbsp;holisztikus marketingkoncepció modellje, amelynek szerves része a belső marketing, útmutatóként szolgálhat az irodai munkakörnyezet fejlesztésében is. A munkakörnyezettel való elégedettség nagymértékben befolyásolja a dolgozók vállalattal szembeni elkötelezettségét, ebből következően annak teljesítményét is. A munkakörnyezet és teljesítmény összefüggése új szervezetirányítási felfogást kíván a vezetőktől, melynek következtében a szervezet, ezen belül is az irodai környezet is szükségképpen megváltozik. Kutatásainkban arra keressük a választ, hogy egy szervezet dolgozói mennyire elégedettek a munkakörnyezetük kialakítá­sával, valamint hogy az egyes környezeti tényezők változása hogyan befolyásolja a dolgozók elégedettségét és így a vállalati lojalitást és a teljesítményt.</p> ER -